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第42章 集中培训（第2页）

“那如果遇到大火封门，无法逃出房间怎么办？”一位员工举手问道。

张教官微笑着回答：“如果遇到这种情况，不要盲目开门冲出去。要立即关闭房门，用湿布、毛巾等堵塞门缝，防止烟雾进入。同时，在窗口挥动鲜艳的衣物，发出求救信号，等待消防人员的救援。”

“那如果身上着火了，该怎么办呢？”又一位员工提问。

“身上着火千万不要奔跑，应立即就地打滚，压灭火焰。如果附近有水源，也可以用水浇灭。”张教官耐心地解答。

随着提问环节的进行，员工们的积极性被彻底调动起来。大家纷纷提出自己在消防安全方面的疑惑，张教官都一一详细解答。

林晓在一旁看着，心中感到十分欣慰。她看到员工们从最初的敷衍到现在的积极参与，意识到这次培训是非常有必要的。

培训进行到一半，张教官突然说：“接下来，我们来进行一个模拟演练。假设现在会议室发生了火灾，大家按照刚刚学到的逃生技巧，迅速有序地撤离。”

员工们一开始有些不知所措，但很快就反应过来。他们用事先准备好的湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿，按照预定的逃生路线，迅速向会议室门口移动。虽然过程中有些小混乱，但总体还算有序。

演练结束后，张教官对演练情况进行了点评。他指出了一些存在的问题，比如部分员工撤离速度不够快，还有些员工在撤离过程中没有保持体姿，容易吸入烟雾。“大家要记住，在真正的火灾现场，每一秒都关乎着生命安全，一定要严格按照逃生技巧行动。”

经过一下午的培训，员工们收获颇丰。他们不再像之前那样对消防安全漠不关心，而是深刻认识到了消防安全的重要性。

培训结束后，公司的各个部门自发地组织起了消防安全检查。员工们开始主动整理电线，不再私拉乱接。那些堆放在安全通道的杂物也被迅速清理干净，安全通道恢复了畅通无阻。

技术部门的小李，原本是个对消防安全毫不在意的人。在培训结束后，他主动查阅了更多关于消防安全的资料，并在部门内部分享。他说：“以前总觉得火灾离我们很远，参加了这次培训才知道，其实危险就在我们身边。我们一定要做好防范。”

林晓也感受到了公司的变化。她看到员工们对消防安全的态度转变，心里充满了成就感。她决定定期组织类似的培训，让消防安全意识深入人心。

公司老板李明在了解到培训的效果后，对林晓的工作表示了肯定。他说：“消防安全是我们公司发展的重要保障，以后要把这类培训常态化，不能让员工们好不容易学到的知识又忘记了。”

从那以后，公司的消防安全状况得到了极大的改善。员工们在日常工作中时刻保持着警惕，将消防安全知识运用到实际行动中。这座现代化的写字楼里，因为这次消防安全培训，筑起了一道坚固的生命防火墙，守护着每一位员工的生命安全和公司的稳定发展。