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第4章 重回公司（第1页）

张玉龙穿好衣服跟娘儿三个人摆手再见，下楼快步走到父母家，进了家门，父母正好在吃早饭。看到久违的父母，心里不禁又激动了起来。父母抬头看到他，很是诧异，老爹问 ：“这一大早咋来了？有啥事吗？”张玉龙说：“没事儿，就是过来吃个早饭”。老妈说：“咋？给你撵出来了？还是昨晚没回家？”“看你们说的，你儿子是户主，还敢撵我，求着我吃早饭来着，差点跪下，没给她面子”。

张玉龙边说边坐到餐桌前，拿起个馒头咬了一口。老妈用筷子敲了一下儿子脑袋：“一天天没个正形，等着，我给你盛碗粥”。张玉龙故作镇定，悄悄地观察着父母。还好，那时父母刚60多岁，比记忆中年轻很多，身体和精神面貌都很好。

三口人吃完早饭，张玉龙说：“爸妈，今晚我买点菜回来做饭，你们想吃啥？点菜”，老爹说：“我和你妈也没啥特别想吃的，你看着做吧”。老妈也说：“回家吃饭多好，省得在外头净喝酒，再把身体喝坏了”。

告别父母，张玉龙到地下停车场想看看自己的车在不在，还好，那辆车牌尾号888的白色丰田霸道停在车位里，看来昨天是把车送回来又去喝的酒。

开着自己的爱车，行驶在上班的路上，张玉龙心情无比愉悦。他见识过互联网经济的发展，经历了电商时代，短视频营销，引流推广，直播带货等等商业模式，也见到过线下实体店的困境。

同时，这些年也学到了很多知识，运用到现在的这个时代，那是超前接近二十年，降维式打击。目前最重要的是抓住现在的机会，快速地积累资金，在不断进步的社会中，立于不败之地。

到了公司楼下，停好了车，他抬手看了一下表，八点十分，上班时间是八点三十分，时间刚好。这是一栋面积1800平米的三层小楼，每年租金20万元，位置虽然不在市中心但地段也很好。

走进公司，一些早到的员工纷纷打招呼：“张总，早”“早”他边微笑着回应边向三楼自己的办公室走去。

进了办公室，看着熟悉又陌生的一切，自己就是在这里被打倒的，被打得遍体鳞伤。如今满血复活，自己要在这里重新站起来，而且要站得更高，让有些人仰视自己，高攀不起！

坐到老板椅上，张玉龙拿出几个厚厚的笔记本开始翻看，这是他这十几年的学习内容和对自己失败原因的总结。

这时，响起轻轻的敲门声，“咚咚”“进来”，张玉龙抬起头，进来的是他的助理张晓波。张晓波今年26岁，瘦高的身材，戴副眼镜，是他老家大爷家的老四，也就是他的堂弟。去年在省城建筑大学建筑系毕业，大四时大爷就让他来表哥的公司锻炼实习，专业对口嘛。

农村小伙儿任劳任怨，对表哥唯命是从，就是没有啥社会经验，学生气息还很浓。张玉龙就让他做了自己的助理，平时跟着自己长长见识，有时间也让他去各个工地蹲几天，学习实践。

张晓波说：“张总，吴总吴爽来了，要见您”“嗯？让他进来吧”“是”，张晓波出去了。吴爽接着就进来了，“龙哥，早上好啊”吴爽笑嘻嘻地说。张玉龙其实心知肚明，这个吴爽这一早来的目的。合上笔记本，歪头看着吴爽：“这一大早就来了，有事啊？”吴爽忙说：“没啥事，我去工地正好路过，想起来朋友给了我两瓶铁盖茅台，说是有年头了。我寻思我喝了就是浪费了，哥您应酬多，能用得上”，接着就把一个袋子拎到了老板台上。

“嗯，有心了，兄弟，先放你那儿吧，哪天咱哥儿几个喝了”。张玉龙不想要，因为接下来的动作马上就要影响到吴爽和赵磊的利益，影响到他们自认为是应该属于他们的利益。“别呀，哥，我都拎来了，哪能还拿回去呢？”怕张玉龙真让他拿走，吴爽把袋子放下就向门外走去，边走边说：“哥，我走了，赶紧去工地了”。刚踏出门口，又探进半个身子说：“对了，哥，建行那个活……”，张玉龙摆摆手，说：“暂时定不了，等消息吧”。吴爽说“那行”，转身就走了。

边走还边想“啥意思呢？这是答应还是没答应我呢？” 到了楼下上了自己的别克SUV，掏出手机给自己姐夫打去电话：“姐夫，你在公司吗？”接着把刚才的过程讲了一遍，问他姐夫；“你说他这是啥意思呢？1000多万的活咱也接过呀，他不能因为项目大怕我干不了吧？”赵磊沉思了一会，说：“那你就先等等，这事儿很快能定，工期不等人，他张玉龙也耽误不起”。

赵磊哪里能想到，一场变革马上就要在玉龙公司发生，大浪淘沙后，清洗掉了垃圾，拍散了浑水摸鱼的，淘汰了能力不强的。剩下的都是能搏击风浪的斗士，组成了战斗团队。这个团队，将会越来越庞大，在张玉龙的指挥下披荆斩棘，在市场竞争中所向披靡。

张玉龙拿起桌上的袋子，看看里面的酒，也没太在意，自己让他挣的钱多了。可以说吴爽现在是完全依赖着自己，两瓶酒能有多贵？无所谓了，就随手把袋子放到了身后的柜子里。坐下来继续翻看笔记本，又在上面写了起来。

到了九点多钟，陆续有各部门的人来汇报工作，签署文件。大家都赶在这个时间段赶紧办事，因为按照惯例，十点多钟他们的老板就要走了，有事就得明早再办了。张玉龙跟来汇报工作的人都聊了聊，询问了各部门目前的工作。

其实目前公司规模并不大，部门也不多，就是：办公室、财务部、项目部、工程部、采购部、人力资源部，管理人员包括高层也就四十多个人。另外长期在公司包活儿的工长有十二个人，由工程部管理，名称是项目经理，挂靠在公司代缴社保，都带着自己的施工队伍，其实就是工程分包商。