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第6章（第3页）

不明确的工作方式，相当明确的工作后果。

每天弥生要完成一个饲养物互动的KPI。

中午的时候高原又开始了紧盯人的行动，比昨天要客气一点，到弥生换好防护服进去，才没有跟过来。

这才是低级危险度的区域而已。

弥生不断调整研究中心的“危险度”的衡量标准，有种行走钢丝的刺-激感，更加好奇中高级危险区得是什么样子了。

这里所有饲养物的资料弥生都没有拿到，饲养区内也没有任何信息，名字、能力、忌讳，什么都没有。

高原或许知道一些，但弥生没那个功夫去撬开精神紧绷的高原那张嘴，也无法判断筛选高原话的真假，干脆直接放弃了那条路。

高原和他关系缓和只是暂时的，要是因为今天高原态度转变就天真地觉得能获得帮助，估计马上会被他利用到死吧。

换句话说，弥生获得饲养物的信息只能亲自尝试。

但——也不是没有破题方法。

人不可信，可白纸黑字的规则却是确定的。

这个研究中心很奇妙，矛盾的感觉充斥每个角落，明明强行将人类与新物种圈养在一起，却时刻注意平衡双方差距，把所有的矛盾都内置于可控范围内。

弥生太清楚这类做前沿研究地方的运行规则了，如果将一切人力物力数据化，人就是其中最小也最方便的消耗品，更廉价的无形消耗当然还有良心之类的东西，只是那些完全不值一提了。